Un accident impliquant un hayon élévateur et un transpalette se produit souvent lors des opérations de chargement ou de déchargement de marchandises.
Que dit la loi :
Article R. 4323-55
Arrêté du 2 décembre 1998Circulaire DRT 99-7 du 15 juin 1999
La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs ayant reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire.
Voici quelques scénarios typiques où ce type d'accident peut survenir
1. Chute de la marchandise :
Si le transpalette n'est pas correctement positionné sur le hayon élévateur, ou si la charge est mal équilibrée, la marchandise peut glisser et tomber, causant des blessures ou des dommages matériels.
2. Effondrement du hayon élévateur :
Un hayon élévateur mal entretenu ou surchargé peut céder sous le poids, ce qui peut entraîner la chute du transpalette et de la marchandise, voire blesser l'opérateur ou les personnes à proximité.
3. Collision entre les autres véhicules et le hayon :
Si l'opérateur du hayon élévateur ne fait pas attention en stationnant et en balisant sa zone de stationnement., les véhicules peuvent heurter le hayon élévateur, provoquant des dommages à l'équipement ou des blessures et des accidents mortels.
4. Ecrasement :
Lors de la manipulation du transpalette sur le hayon élévateur, il y a un risque que les mains, les pieds ou d'autres parties du corps soient coincées ou écrasées entre le transpalette et le hayon.
Prévention :
Pour éviter de tels accidents, il est crucial de :
S'assurer que le hayon élévateur est en bon état de fonctionnement, adapté à la charge et ne pas dépasser la capacité du hayon..
Bien équilibrer et fixer la marchandise sur le transpalette.
Maîtriser la plaque de charge du hayon élévateur.
Former correctement les opérateurs à l'utilisation sécurisée des hayons élévateurs et des transpalettes.
Utiliser les implantions réglementaire de signalisations temporaire pour limiter les accidents de circulation.
En cas d'accident, l'employeur est responsable pénalement du manque de formation de ses salariés.
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