Que dit le code du travail ?
Article R4541-8
Création Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l'arrêté prévu à l'article R. 4541-6 ;
2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
Pourquoi ?
Pour convaincre votre entreprise de vous offrir une formation sur les gestes et postures, vous pouvez structurer vos arguments autour de plusieurs axes :
Prévention des risques professionnels :
La formation aux gestes et postures permet de réduire les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS), qui sont l'une des premières causes d'accidents de travail. En apprenant les bonnes pratiques, les employés peuvent éviter des douleurs et des blessures, ce qui contribue à un environnement de travail plus sûr.
Réduction des coûts :
Les absences pour cause de blessure ou de douleur liées à des mauvaises postures peuvent coûter cher à l'entreprise en termes de perte de productivité et de coûts liés aux arrêts de travail. Une formation adaptée aide à minimiser ces absences, ce qui peut se traduire par des économies significatives à long terme.
Amélioration du bien-être des employés :
Un employé formé aux bonnes postures est plus à l'aise dans son travail quotidien. Cela améliore le bien-être général, réduit la fatigue et augmente la satisfaction au travail. Une meilleure qualité de vie au travail peut également se traduire par une meilleure fidélisation des employés.
Conformité légale et responsabilité :
En tant qu'employeur, il est de votre responsabilité d'assurer la sécurité et la santé de vos employés. La formation aux gestes et postures fait partie des obligations légales de prévention des risques. En la proposant, l'entreprise montre qu'elle respecte ses obligations légales et prend au sérieux la santé de ses collaborateurs.
Augmentation de la productivité :
Un salarié qui maîtrise les gestes et postures adaptés travaille plus efficacement, en évitant les mouvements inutiles ou risqués. Cela peut améliorer la productivité, en particulier dans les postes nécessitant un effort physique.
Amélioration de l'image de l'entreprise :
Une entreprise qui prend soin de ses employés en leur offrant des formations de qualité renforce son image en interne comme en externe. Cela peut attirer de nouveaux talents et améliorer la réputation de l'entreprise.
Une bonne formation coûte toujours moins cher qu'un accident du travail en coût direct et indirect.
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